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尽职调查（8个月前 各中介）、供应商客户银行往来尽调访谈（公司 8个月前），内控审核工作（7个月前 内控团队），主要供应商客户银行往来尽调访谈（各中介 7个月前），草拟行业报告（6个月前 行业专家），传阅内审报告初稿（6个月前 内控团队），

事后，广州市白云区食药监局对楚颜公司调查后向澎湃质量报告回复称，执法人员在检查过程中未发现楚颜公司生产蛇毒祛斑霜、张大芙防脱育发露、张大芙防脱育发精华素三种产品的证据；该公司自述未生产上述三款产品，该三款产品是他人盗用其证件、厂名、厂址进行生产和销售。

一、中泰证券改革发展历程作为目前山东省属唯一的法人证券经营机构，中泰证券的发展历程贯穿了顽强拼搏、砥砺前行的改革精神，是证券行业改革历程的一个缩影。公司发展历程大体分为三个阶段。（一）化解风险，增资扩股中泰证券前身齐鲁证券成立于2001年，脱胎于省内的信托投资公司，初始注册资本5.12亿元，从事经纪业务。由于存在挪用巨额保证金、巨额违规担保、违规经营、严重亏损等问题，2003年初被中国证监会列为待稽查的高风险券商。2003年7月，按照山东省委省政府的决定，莱钢集团控股齐鲁证券。2004年，公司化解了挪保、担保等重大风险，增资扩股至8.12亿元，摘掉了高风险券商的“帽子”，组织实施了三项制度改革，推动公司从一家高风险、经纪类券商转变为规范类、综合类券商。

“手机圈今年流传一句话“像素不是越高越好，镜头不是越多越好”，我很认同，数字不等于体验。体验好才是真的好，方向跑错了，跑的越快越是灾难。即将发布的荣耀V30会给大家荣耀影像前进的方向，我自己也很期待！”那你怎么看这位荣耀高管的观点？（校对/叶子）

正是从企业减负的角度入手，社保降费直接撕开了社保改革的口子。近年来，国务院从三个社保小险种（生育保险、工伤保险、失业保险）入手，率先开展社保降费试点，因为这三个小险种收支易于平衡，而且基金结余稳定。国务院对这三个小险种进行了多轮连续降费，目前，失业保险总费率已从3%降至1%以内，总降幅高达200%以上；生育保险费率也从1%降至0.5%以内，总降幅高达100%以上；工伤保险平均费率也从1%降至0.5%以内，总降幅也超过了100%。然而，失业保险、生育保险和工伤保险只是三个小险种，费率水平本身不高，对企业来说，三者的总降费幅度并不大。

（三）规范创新发展，提升效益2007年以来，面对公司重组初期百业待兴、实力羸弱的严峻形势，公司高度重视规范化发展，不断完善治理结构，加强内控制度建设，取得积极成效。组织推动实施发展战略、基础管理、业务体系、人才队伍、合规风控、企业文化六大建设工程，逐步发展成为全国大型综合类券商。近年来，面对经济高质量发展和资本市场“依法全面从严”监管的新形势、新要求，公司认真贯彻落实党的十九大、中央经济工作会议和全国金融工作会议精神，以服务实体经济为根本宗旨，实施综合金融服务商、大客户、高端人才、省内外并重发展、创新驱动和国际化“六大战略”，高度重视创新发展，推动传统业务转型升级，加快创新业务发展，持续推动管理创新、业务模式创新和体制机制创新，致力于将公司打造成为具有自主创新力、综合竞争力、品牌影响力，倍受社会认知，各种专业化证券业务协同发展的系统重要性现代投资银行。目前，公司已经成长为集证券、期货、基金等为一体的综合性证券控股集团，截至2017年底，公司总资产1322亿元，净资产341亿元。近几年，共为900多家企业提供股权债券融资、新三板挂牌、跨境融资等服务，融资额4000多亿元；服务客户600多万，管理客户资产近万亿元，核心竞争力和服务实体经济的能力不断提升。