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中国社会保险学会会长胡晓义认为，未来税延养老保险发展需要弄清九个问题。一是定位问题。不能仅仅把个税递延型养老安排制度看作是商业养老保险的新领域。所谓的第三支柱养老金，是应该和基本养老保险、职业性的养老金相互关联。二是在账户制安排上，目前的规定是参保人允许有一定的资金投入到第三支柱个人账户，建议未来参保人账户可对金融产品开放，允许各类金融产品组合进入，发展综合型养老投资模式。三是适应范围问题。目前税延险覆盖群体缺乏定位。未来在全国推广后，参保对象不仅是纳税人群，还有非纳税人群的稳定收入者。这样，才能更适宜应对人口老龄化的需求。四是供还规则。现阶段的两项扣除标准还有完善的空间。五是税收激励政策。一些业内人士建议将目前的6%或1000元的最高抵扣限额提高到10%或5000元；同时将目前领取阶段7.5%的个人所得税税率降为3%。六是管理服务机构设置。未来的趋势可能是由政府部门管理信息，由商业机构按照市场运作规则，建立资金的账户制度和交换。七是投资问题。需要完善的是机构资质的准入条件和程序，并对投资范围规则制定。八是权益实现问题。应该对领取阶段和个人意愿进行适当调整。九是推进步伐。每一个地区试点要有一个推进的安排、力度和节奏，3-5年时间比较符合常规。

另一个目前正在进行的工业智能化技改项目，其投入进度也只有11.86%。就算考虑到该项目已承诺的投资金额，仍有约2.1亿元的募集资金未表明任何使用意向。值得一提的是，公司曾在2018年8月发公告将工业智能化技改项目的预计达到可使用状态日期延长两年多至2020年12月31日。

冲突升级4月17日和19日，位于北大生物城的北京科兴办公区域发生了大规模的人群冲突。对此，未名医药与北京科兴原管理层方面的说法迥异。对于4月17日的冲突事件，尹卫东一方通过北京科兴官网于4月18日发布澄清公告称：“4月17日，由未名生物委派的北京科兴董事长潘爱华与几十名身份不明的人士强行进入北京科兴办公室，限制总经理办公室、财务部等相关人员的人身自由，并试图强制控制北京科兴的公章、法律文件、财务章、财务文件和财务信息系统。此外，该等身份不明人士强行切断电源，中断了北京科兴甲型肝炎疫苗和季节性流感疫苗的生产。”

希腊华侨华人总会会长邹勇告诉第一财经记者，他身边的一位希腊好友是政府的高级公务员，在危机前月薪超过了3000欧元，但如今，薪水还不到原来的一半。虽然公务员薪水和福利已经被大幅削减，但核心的问题似乎还未被真正触及。希腊总理齐普拉斯对媒体表示，希腊的改革被一种传统的“庇护模式”所阻碍，公共部门人数多、牵涉广，官员们为了自身利益，经常互相抱团，使得由上而下的改革困难重重。

向海龙于2005年正式加入百度，历任百度北京分公司总经理、百度公司销售副总裁、百度商业运营体系副总裁、百度高级副总裁等职务。2016年百度业务架构重组成立百度搜索公司，向海龙出任总裁。搜索在百度业务体系中属于非常成熟的业务，也是百度最主要的现金流来源。向海龙在百度任职14年，踏着百度网络营销业务快速增长的步伐，向海龙也实现步步高升，逐渐掌管百度的钱袋子，也被外界认为是百度的核心人物。

第一，资金传导到实体经济的渠道不够畅通，货币信贷传导机制不够畅通。第二，金融供给和需求之间存在结构性矛盾。过去金融供给和金融需求的矛盾主要是供给不足而需求不断增长。但是现在矛盾已经转化，过去量的矛盾转化为结构性矛盾，金融供给和金融需求的多层次、多样化矛盾比较突出。比如，很多金融消费者有很多新的金融需求，对金融产品和金融服务都有新的需求，但是我们的金融机构不能够完全满足这种需求。