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责任编辑：王曦晨上证报中国证券网讯（记者 徐锐）自2018年12月中央经济工作会议提出“构建房地产市场健康发展长效机制”以来，作为行业领军企业的万科对于长效机制的落地有何思考？在10月24日举行的交流会上，万科董事会主席郁亮回应上证报记者提问时称，落实长效机制正当其时，已迎来最佳窗口期。过价格不利于城市竞争力，房地产行业长效机制要落到实处，关键是完成两个目标：“住有所居”和“居者有其屋”。要完成上述目标，郁亮建议分层分级规划住房供应，做到“低端有保障、中端有支持、高端有市场”，同时提高土地开发率，有效解决土地用途错配问题。

这是郁亮第一次对“房地产长效机制落到实处”提出自己的系统性思考。过高价格不利于城市竞争力郁亮表示，今年7月30日中共中央政治局召开会议提出“不将房地产作为短期刺激经济的手段”，这意味着房地产行业获得健康稳定、可预测的政策环境，为行业发展进一步指明了方向；同时，近年来主要城市大力推进转型升级，需要人才导入以支撑城市发展需要，而过高的房价则不利于城市吸引人才；“实际上我们可以欣喜的看到，一些城市已经在积极探索落地房地产长效机制，比如深圳正在推进的分层级住房供应模式。”因此，郁亮认为行业已经迎来了落实长效机制的最佳窗口期，这是行业之福。

据介绍，这是自2010年以来，中央机关第10次开展公开遴选工作。经过多年探索和实践，这项工作逐步制度化、规范化、常态化，畅通了基层公务员向上流动的渠道，一大批优秀基层公务员进入中央机关工作，优化了中央机关公务员队伍来源和经历结构，初步建立了来自基层的公务员培养选拔机制。中央机关公开选调工作自2014年开展以来，扩大了选人用人视野，为中央机关补充了一批具有相关行业工作经历、专业性较强的急需人才，进一步畅通了国有企事业单位优秀人才进入中央机关的渠道，在促进党政机关与国有企事业单位人员交流方面发挥了示范作用。今后，中央机关将继续推进公开遴选和公开选调工作，坚持正确选人用人导向，不断健全优秀人才脱颖而出的选拔机制，为建设忠诚干净担当的高素质专业化中央机关公务员队伍提供人才支持和组织保障。

养在救护站的近300多只鸽子，是他的巡护“侦察兵”。“鸽子在这生活久了，能给野鸟带路捕食，一旦发现捕食回来的鸽子有中毒或者受伤的迹象，我们就能很直观地知道周边是否有危险。”田志伟说。由于养在救助站的鸟类品种众多，有的成了很好的玩伴甚至伴侣。田志伟说，一只救助于2014年的公斑头雁和一只母鹅常年相伴，并在这里诞生了它们的后代。母鹅每年产下70多个蛋，5年下来，300多个蛋最后孵化出5只新的杂交物种，这也是世界上仅有的5只斑头雁和鹅的杂交“后代”。田志伟给它们取名为“斑头鹅”。

但至于放松管制的举措给社会带来了多少好处，在10月16日与媒体记者的通话中白宫没有详细说明。特朗普政府此前推出一项有争议的计划规定——拟将2020年至2026年的燃油效率标准保持在2020年的水平。特朗普政府称，该举措将把监管成本降低3400亿美元，其中包括汽车制造商的成本降低3190亿美元，并将会降低新车的预期成本，以及会减少一些可能会发生的交通死亡案件。然而，特朗普政府也表示，这项提议将使美国在2030年之前每天的燃油消耗量增加50万桶，让燃油成本预计将增加1500亿美元。

至此，头衔为高级经济师、全国创新能手、中国经营管理大师、十大风云浙商人物、浙江省人大代表的庞青年，还被打上了骗子、老赖、大忽悠等标签。根据企查查数据显示，青年汽车集团企业的法定代表人庞青年，已经20次被列为失信被执行人，且被列为限制消费人员241次。此外，青年汽车集团涉及法律诉讼多达340起，裁判文书多达197个，大部分为借贷纠纷。该企业仅自身风险就有224个，关联风险则多达835个。